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朗姿招聘,招聘( 二 )


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12月份也是被寵幸的一個(gè)月份
遼寧的好招聘
也是一個(gè)接著一個(gè)
今天中國(guó)國(guó)企的小編提醒大家
遼寧大連金普新區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘啦
普通員工年薪也有20萬(wàn)
所以遼寧的小伙伴們
你們還在觀望什么呢?
趕緊報(bào)名吧!
各位報(bào)考的小伙伴
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大連金普新區(qū)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘
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大連金普新區(qū)是全國(guó)第十個(gè)、東北地區(qū)第一個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū),是我國(guó)面向東北亞區(qū)域開(kāi)放合作的戰(zhàn)略高地、引領(lǐng)東北地區(qū)全面振興的重要增長(zhǎng)極、老工業(yè)基地轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的先導(dǎo)區(qū)、體制機(jī)制創(chuàng)新與自主創(chuàng)新的示范區(qū)、新型城鎮(zhèn)化和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的先行區(qū) 。
大連金普新區(qū)面向全社會(huì)招賢士、聚英才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘企業(yè)
(一)大連金普新區(qū)海綿城市建設(shè)投資有限公司
主要經(jīng)營(yíng)范圍:投融資、海綿城市建設(shè)、生態(tài)修復(fù)、環(huán)境治理、綜合管廊、市政建設(shè)、土地綜合開(kāi)發(fā)利用、建筑材料生產(chǎn)等;
(二)大連金普新區(qū)綠化造林建設(shè)投資有限公司
主要經(jīng)營(yíng)范圍:投融資、綠化造林、生態(tài)環(huán)保、垃圾處理、基礎(chǔ)設(shè)施等;
(三)大連金普新區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)投資有限公司
主要經(jīng)營(yíng)范圍:投融資、鄉(xiāng)村治理、環(huán)境整治、鄉(xiāng)村旅游、數(shù)據(jù)鄉(xiāng)村、食品加工等;
二、招聘職位
本次公開(kāi)招聘職員84人,每個(gè)企業(yè)各招聘28人,具體職位詳見(jiàn)閱讀原文 。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)較高,能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,遵守國(guó)家法律法規(guī);
2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,敢于變革、開(kāi)拓進(jìn)取;
3.具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,善于管理執(zhí)行、組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀,堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念;
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;
6.符合公開(kāi)招聘職位要求的其他條件,詳見(jiàn)《大連金普新區(qū)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘職位表》;
7.大連金普新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員,報(bào)名董事長(zhǎng)、總經(jīng)理職位的應(yīng)為正處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部,報(bào)名副總經(jīng)理兼財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總經(jīng)理和總工程師職位的應(yīng)為副處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部;
8.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件 。
四、報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式,報(bào)名時(shí)間為2018年12月3日至2018年12月21日(截止到當(dāng)日17時(shí)) 。報(bào)名人員需提前下載填寫(xiě)《大連金普新區(qū)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名表》 。
五、篩選和考試
(一)高級(jí)職員和部長(zhǎng)級(jí)普通職員
采取面試和復(fù)試相結(jié)合的方式進(jìn)行 。面試由大連金普新區(qū)管委會(huì)指定專(zhuān)家組負(fù)責(zé),主要考察報(bào)考人員適應(yīng)實(shí)際職位要求的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力 。
(二)普通職員
采取筆試、面試和心理測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行 。筆試、面試、心理測(cè)試成績(jī)分別折算成百分制分?jǐn)?shù)后,按照筆試成績(jī)的45%、面試成績(jī)的45%以及心理測(cè)試成績(jī)的10%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī) 。
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