一、工資待遇財政局和市場監(jiān)管局按照市本級財政標準核發(fā)，兩個部門的工資待遇沒有區(qū)別 。以正科為例，每月工資扣除五險兩金后實際到手在4500元左右，年終績效22000上下，福利性補貼比如物業(yè)補貼、通訊補貼等一年在10000元左右，其他收入基本沒有，一年算下來總收入在9萬左右，算上公積金大概在11萬左右 。而同級別的稅務人員，年終考核績效和地方部門相當，但因為工資待遇執(zhí)行省級標準，每月比財政和市場監(jiān)管局要多出1000多元，一年算下來比地方部門要多1萬5，全年收入算上公積金在13萬左右 。
海關(guān)的工資其他地區(qū)不清楚，本地區(qū)目前比稅務部門要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14萬 。三、發(fā)展前景從職責來看，財政、市場監(jiān)管、稅務和海關(guān)都算是實權(quán)部門，在地方公務員系統(tǒng)中比上不足比下綽綽有余 。能夠考得上，絕對都是好單位 。如果非要分出高下，從實惠性角度考慮，個人認為財政和稅務部門相對較好，市場監(jiān)管局次之，海關(guān)最后 。
【巴中國稅待遇如何,國家稅務總局巴中市稅務局】在發(fā)展前景上，市場監(jiān)管和稅務因為機構(gòu)改革都進行了合并、整合，目前人員普遍存在超崗超職的情況，短期內(nèi)新人進來發(fā)展會相對受限；海關(guān)是垂直單位，縱向晉升多，不過橫向交流有限，晉升空間一般；相對而言，財政因為和領(lǐng)導打交道機會比較多，又是地方政府除發(fā)改之外的最重要的部門，本身提拔晉升就比一般部門要多，總體來說發(fā)展空間更大 。
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