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孫總任職的公司是我們市一家有名的建筑公司，因為工作的關系，和主管稅務部門關系很鐵，平時去稅務辦事都是一路綠燈，公司的老板也比較欣賞孫總的能力。有一年稅務稽查，孫總全程陪同，100%配合稽查工作，隨時溝通，經(jīng)過稽查人員十幾天的辛苦勞作，初步結果顯示建筑公司需要補稅500多萬元，孫總如實向老板匯報，老板讓孫總全權負責該問題，孫總是這樣做的：1、組織財務人員連夜加班，復核稅務稽查人員查出來的問題，對稅收政策把握不準的請專業(yè)的稅務師事務所把關，該補資料的補資料，該調賬的調賬，整理出結果；2、根據(jù)整理出來的結果，與稽查人員溝通，不該補稅的堅決不補，該補稅的馬上就補，模棱兩可地進入下一回合；3、經(jīng)過與稽查人員溝通，上述模棱兩可的部分，大家各退一步，補繳50%的稅款。
經(jīng)過孫總一個多星期的努力，建筑公司補繳稅款40多萬元，稅收滯納金4萬多元，罰款0元。老板對孫總的工作非常滿意，在原獎金的基礎上另外給孫總加了10萬元 ?？吹竭@里可能有人要說，作為財務人員，我只負責做賬，做好本職工作，不偷稅漏稅就行了，和稅務局沒必要多接觸！其實，這種觀點是錯誤的，我不主張去巴結誰，但是，稅務人員代表的是稅務局，是企業(yè)的主管部門，而財務人員代表的是企業(yè)，稅務人員來查企業(yè)的賬，那是他們的工作！從客觀角度來說，對稅務人員的工作要有必要的尊重和理解，這既是對你任職的單位負責，也是對你自己以后的職業(yè)道路負責！我認為，財務人員與稅務局打交道，首先要把本職工作做好，自身業(yè)務水平要過關；其次，要做到不卑不亢，有理有據(jù)；最后，互相理解、互相支持！。
與稅務專管員打交道是怎樣的體驗？

說實在話，我以前做過稅務會計，國地稅都有來往。我給一些建議，肯定管用。1.因漏報稅被列入黑名單，屬于非常普遍的事情。言外之意，就是說，你打個12366就可以解決，或者你直接跑柜臺會更直接。柜臺會給你查詢，你有哪些稅漏報了。會給你紙質的稅單，你填好，來補申報，該補稅補稅，該交滯納金就交，罰款會有，也不多，可以討價還價，反正我在廈門辦理過，幾百塊的事情。
2.專管員的確很忙，你和他沒有來往，盡量少去打擾。像我們在廈門，每個專管員要管理好幾百家公司，當然很多都是小企業(yè) 。尤其是以前的國稅，業(yè)務更是繁忙。就你這種漏報事件，柜臺就可以解決，為什么要去找專管員呢，況且你還打電話，為什么不能上門呢？這種事情，電話里不是三五分鐘能說清楚的。而且，你平時就和專管員沒“交情”，別人不會和你在電話里說的。
3.小公司，本身就會被專管員所忽略。我一直在大公司里，有的是國企或者上市公司。常常和專管員交往，所以關系都還不錯，這些都是相互的。我記得以前我們集團專管員說沒車位，他正好在我們公司旁邊。正好我在辦免稅的事情，直接找董事長特批的，晚上公司大院給他停車。后來，每次有事情，我都去找他 ?？傊?，和稅務打交道，要實在點。
如何減少不必要的稅務上的麻煩，降低稅務成本和風險？

根據(jù)你滴提問：“如何減少不必要的稅務上的麻煩，降低稅務成本和風險？”，我個人覺得最好的辦法是進行納稅籌劃，合理避稅，堅決不去虛開沒有實際業(yè)務的發(fā)票尤其是增值稅專用發(fā)票；要降低稅務成本，主要從增值稅、個人所得稅和企業(yè)所得稅三個稅種去考慮納稅籌劃。分下述幾種情況進行籌劃：一、企業(yè)為小規(guī)模納稅人的有限責任公司每年三月份前可以到主管稅務所申請企業(yè)所得稅核定征收，一般是確認收入沒問題，選擇核定應稅所得率的辦法核定，每個省都可以核定，只是不對外宣傳，而且企業(yè)所得稅應稅所得率各省根據(jù)行業(yè)每年都會有文件，在本省的稅務局網(wǎng)站就能搜索出來。