如今東莞制造業(yè)工廠大量缺少工人，那么消失的工人去哪了？
如今東莞制造業(yè)工廠大量缺少工人，那么消失的工人去哪了 。筆者多次去東莞給企業(yè)家們講課，東莞的問題主要是制造業(yè)大部分都是低端的加工制造，工人收入低，房價(jià)高，東莞的工人都是來自全國各地的外地人，本地人根本不工作，本地人蓋的有大量的房子，出租房子就生活得很富裕 。外地人都在東莞打工想留在東莞生活很困難，年輕時在東莞混兩年還無所謂，只要想一想未來就混不下去了，收入低，買不起房子，將來結(jié)婚小孩子上學(xué)這些問題，在東莞打工的人都不敢想，只要想一想就會馬上回老家再也不去東莞打工了，外地人在東莞打工本來就低人一等，還沒有未來，回老家收入低一點(diǎn)，自己還有房子，將來結(jié)婚生小孩，小孩子上學(xué)等問題在老家都好解決，再加上現(xiàn)在全國各地的經(jīng)濟(jì)都在發(fā)展，當(dāng)?shù)氐臋C(jī)會比東莞多 。
所以，東莞制造業(yè)工廠的工人都回老家去了，東莞現(xiàn)在留不住人，更不要說留住人才 。東莞要想留住人，留住人才必須從根本上解決問題，首先是要解決產(chǎn)業(yè)升級的問題，東莞的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)太落后，沒有自己的技術(shù)和品牌，利潤率太低，當(dāng)然不可能給工人高的待遇，更不可能為工人解決所有的生活難題，只有東莞的制造業(yè)能打造自主品牌，提高產(chǎn)品的利潤，才有能力解決工人的所有生活難題，才能讓工人們在東莞有未來，才能留住工人們 。
