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美計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生：突然間大公司就不要這么多人了，很焦慮( 二 )

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德克薩斯大學(xué)奧斯汀分校計(jì)算機(jī)科學(xué)系主任布倫特·溫克爾曼(Brent Winkelman)說(shuō)：“學(xué)生們?nèi)匀荒苁盏胶芏喙ぷ餮?qǐng) ?！薄暗赡懿皇莵?lái)自Meta、推特或亞馬遜等知名科技公司，而是來(lái)自通用、豐田或洛克希德等公司 ?！?br /> 很多即將進(jìn)入科技就業(yè)市場(chǎng)的焦慮學(xué)生轉(zhuǎn)而求助于大學(xué)就業(yè)中心 。在職業(yè)咨詢師的辦公室里，越來(lái)越多的大學(xué)生咨詢?nèi)绾沃贫ㄕ夜ぷ鞯腂計(jì)劃 。
一些學(xué)生正在申請(qǐng)不太知名的科技公司，其他人則在科技行業(yè)外尋找技術(shù)崗位，比如到沃爾瑪?shù)攘闶凵蹋蛘哒畽C(jī)構(gòu)和非營(yíng)利組織那里工作 。此外，讀研也是一個(gè)選擇 。
位于加州克萊蒙特市的波莫納學(xué)院(Pomona College)職業(yè)發(fā)展辦公室高級(jí)主任黑茲爾·拉賈(Hazel Raja)說(shuō)：“這門學(xué)問(wèn)比以前要靈活得多 。即使是那些已經(jīng)找到工作的學(xué)生 ， 他們也會(huì)積極參與各種校園招聘的機(jī)會(huì)，確保建立更多人脈 ?！?br /> 現(xiàn)年21歲的海倫·董（Helen Dong）是卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)的大四學(xué)生，曾于2021年和2022年先后兩次在Meta公司實(shí)習(xí) 。所以她說(shuō)，今年夏末 ， 當(dāng)自己沒(méi)有收到Meta公司的工作邀請(qǐng)時(shí) ， 感到很驚訝 。Meta最近開展的大規(guī)模裁員促使這名大四學(xué)生向科技行業(yè)以外的汽車和金融公司投簡(jiǎn)歷 。上個(gè)月 ， 她在TikTok上發(fā)布了一段視頻，建議同齡人調(diào)整自己的工作預(yù)期 。
“我選擇了計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)，我以為大學(xué)畢業(yè)后就能拿到大量的工作邀請(qǐng)，賺大錢 ， ”董女士在TikTok的視頻中這樣開玩笑說(shuō) ， 還唱著《把你的期望值降到0》(Reduce Your Expectations to 0) 。她在視頻底部寫道，在這樣一個(gè)就業(yè)市場(chǎng)，“如果能得到一份工作，就要心存感激 ?！?br /> 10多名大學(xué)生和剛畢業(yè)的大學(xué)生在接受采訪時(shí)都表示，他們對(duì)大型科技公司放緩招聘并沒(méi)有心理準(zhǔn)備 。畢竟最近，這些公司還在激烈爭(zhēng)奪頂尖學(xué)校的計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)學(xué)生 。有些學(xué)生收到了多份工作邀請(qǐng)，起薪六位數(shù)，簽約獎(jiǎng)金就有五位數(shù) 。TikTok上有一類視頻專門向年輕的技術(shù)人員宣傳大型科技公司的工作福利和年薪，其中有視頻強(qiáng)調(diào)這些公司每年的待遇接近20萬(wàn)美元 。
然而，幾十名最近被解雇的科技公司員工 ， 或者已經(jīng)收到技術(shù)工作邀請(qǐng)但被取消入職的人 ， 都在招聘平臺(tái)LinkedIn上講述了自己面對(duì)的困境 。為了提醒各大公司的招聘人員，一些人還在LinkedIn個(gè)人資料照片上加上了顯示自己正在找工作的#opentowork標(biāo)簽 。
現(xiàn)年23歲的托尼·施(Tony Shi)就是其中一員 。他在加拿大安大略省倫敦的韋仕敦大學(xué)(Western University)主修計(jì)算機(jī)科學(xué)和商科 。今年畢業(yè)后，施先生于8月開始在Lyft擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理 。但11月份公司裁掉了大約650名員工，其中就包括剛畢業(yè)的施先生 。
現(xiàn)在他要找到一份新工作，而且時(shí)間緊迫 。施先生是加拿大人，因?yàn)樵贚yft工作而獲得留居美國(guó)舊金山的工作簽證 。根據(jù)簽證要求，他有60天的時(shí)間去找一份新工作 。施先生表示 ， 自己對(duì)潛在雇主的業(yè)務(wù)運(yùn)行情況以及資產(chǎn)負(fù)債狀況變得更加敏感 。
“我需要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) 。我絕對(duì)不想再被解雇了 ?！彼f(shuō)自己不會(huì)再相信一家公司吹噓的話，而是認(rèn)為，“現(xiàn)在公司的產(chǎn)品要有存在的意義 。”
相比之下，一些應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生都沒(méi)有進(jìn)入科技行業(yè)工作的機(jī)會(huì) 。
瑞秋·卡斯特利諾(Rachel Castellino)是美國(guó)加州州立理工大學(xué)(California Polytechnic State University)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，一直想在大型科技公司謀得一份工作 。大學(xué)期間，她在支付平臺(tái)PayPal實(shí)習(xí) ， 擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目經(jīng)理，獲得了美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)資助的數(shù)據(jù)科學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金，還在學(xué)校牽頭成立了一個(gè)數(shù)據(jù)科學(xué)俱樂(lè)部 。

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