第五步：體檢和考察 。
具體由省直選調機關和各市公務員主管部門組織實施 。體檢人選按考試綜合成績由高到低等額確定 ， 若同一職位報考者考試綜合成績相同 ， 則依次按照筆試成績、綜合行政能力測驗成績由高至低確定 。
考試綜合成績按筆試、面試各占50%合成 ， 考試綜合成績四舍五入保留小數點后3位 。考試綜合成績未達到劃定合格分數線的 ， 或任一科目缺考的 ， 均不能列為體檢人選 。體檢按公務員考錄的有關規定執行 。體檢合格的報考者確定為擬錄用考察人選 。
考察按照《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關規定和擬錄用職位的要求開展 。考察工作突出政治標準 ， 采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行 ， 主要了解考察人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、主要社會關系、職位匹配度以及是否具有報考回避情形等方面的情況 。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求 ， 重點對考察人選的個人檔案進行嚴格審核 ， 嚴防假年齡、假學歷、假履歷；要注意廣泛聽取意見 ， 做到全面、客觀、公正 ， 對反映的問題要真查細查 ， 要據實寫出考察材料 。
根據職位需要 ， 選調機關可以對考察人選進行心理素質測評 ， 測評結果作為是否確定為擬錄用人選的重要參考 。
第六步：公示和錄用 。
考察合格的 ， 確定為擬錄用人選 ， 公示時間為5個工作日 。公示無反映或反映問題不影響錄用的 ， 按規定程序和權限辦理錄用手續 。國內2023年應屆畢業生應與選調機關、學校簽訂三方就業協議 。辦理錄用手續后選調機關應及時發送錄用通知書 ， 待報考者取得學歷（學位）證書后正式報到 。
報考職位組（包括2個以上不同的具體崗位）的報考者 ， 待錄用時按照考試綜合成績由高到低的順序 ， 在所報考職位組中選擇一個具體職位（不得選擇錄用后即構成回避關系的職位） 。
第七步：加強培養鍛煉 。
省直單位錄用的選調生試用期滿考核合格后 ， 安排到基層鍛煉2年 ， 一般先到村任職1年 ， 再到廣東省沿海經濟帶東西兩翼地區和北部生態發展區本系統的縣直單位工作1年 。其他選調生錄用后一般直接安排到村任職2年進行基層鍛煉 。完成基層鍛煉后返回選調機關工作 。
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