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長春有償補課等師德失范行為將依規嚴肅處理( 二 )

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2.處分的內容：對學校違規行為的組織者 ， 視情節輕重給予警告、記過、降低崗位等級、撤銷專業技術職務或者行政職務等處分 。
3.追責制度：對于存在第三條所列行為學校的主要負責人予以通報批評 ， 并視情節輕重 ， 給予警告、記過、降低崗位等級或撤職等處分 。
【長春有償補課等師德失范行為將依規嚴肅處理】對于組織或參與有償補課在職教師的處理辦法：
1.一票否決制度：對于存在第四條所列行為的教職工 ， 一律給予通報批評、取消在評獎評優、職務晉升、職稱評定、崗位聘用、工資晉級、申報人才計劃等方面的資格等處理 。并按情節輕重給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、扣發年終獎勵等處理 。
2.行政處分的內容：視情節輕重給予警告、記過、降低崗位等級、撤銷專業技術職務或者行政職務處分 。
3.從重處罰的情形 。包括：屢教不改 ， 多次從事有償補課的；組織自己任教學生有償補課、有償家教并收取補課費的；打擊報復不參與有償補課學生的 。
4.其他：明確撤銷或暫緩注冊教師資格、學校校級和中層領導參與違規補課的處理等 。
（五）問責制度
明確對存在六種情形的學校 ， 上級主管部門應當視情節輕重公采取約談、誠勉談話、通報批評、紀律處分和組織處理等方式嚴肅追究主要負責人、分管負責人和直接責任人的責任 。
（六）處分的程序和權限
明確警告、記過、降低崗位等級、撒銷專業技術職務或行政職務、開除處分等程序和權限 。
《處理辦法》還明確了受處分教師的權益 。
《處理辦法》適用范圍是什么？
本《處理辦法》適用于全市范圍內各級各類中小學校、中等職業學校、特殊教育學校以及教研室、教師進修學校等及其在職教師（含聘用制） ， 包括基礎教育民辦學校教師 。本《處理辦法》執行期間 ， 如遇國家及省、市有關政策調整 ， 以國家及省、市有關政策為準 。本《處理辦法》解釋權為長春市教育局 。
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長春有償補課等師德失范行為將依規嚴肅處理

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