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網(wǎng)絡(luò)暴力|初級測試女性占65.5%，門檻低工資高，測試成為女生入行IT首選

醫(yī)生網(wǎng)絡(luò)暴力

網(wǎng)絡(luò)暴力|初級測試女性占65.5%，門檻低工資高，測試成為女生入行IT首選

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根據(jù)2021年中國統(tǒng)計數(shù)據(jù)年簽顯示 ， 私營單位IT從業(yè)者平均工資為101281元 ， 位居各行各業(yè)榜首 。 在大家的印象中 ， IT行業(yè)大多數(shù)崗位都是以男生為主 ， 甚至有些公司是和尚廟的現(xiàn)象（除了前臺等崗位 ， 從業(yè)者基本全是男性） 。 唯有測試崗位是例外 ， 有數(shù)據(jù)顯示初級測試崗位中女性占比大約為65.5% 。 測試崗位女生多 ， 主要原因有四點：

一、測試崗位工作穩(wěn)定 ， 測試屬于技術(shù)崗不愁沒工作
測試在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是屬于純技術(shù)崗位 ， 有技術(shù)不管找工作還是換工作 ， 都有底氣 。 和開發(fā)不同 ， 軟件測試基本上不受技術(shù)和行業(yè)的限制 ， 比如web、Android、IOS、java、大數(shù)據(jù)、人工智能等方向 。 開發(fā)前很難相互轉(zhuǎn)移 ， 可能會受到新技術(shù)的影響 ， 但是測試基本不會有這個問題 。 所以在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)繁榮發(fā)展的時代 ， 掌握測試技能在就業(yè)市場上是非常受歡迎的！

二、測試不需要寫代碼 ， 入行門檻比開發(fā)崗低
測試崗位不需要寫代碼 ， 可以勝任重復(fù)性工作 ， 工作細(xì)致認(rèn)真 ， 有耐心 ， 樂于發(fā)現(xiàn)問題 ， 能夠清晰地表達(dá)個人的觀點 ， 并有較好的團(tuán)隊合作精神和溝通意識更加重要 。 因為測試崗位需求是根據(jù)開發(fā)出的軟件制定功能測試用例 ， 根據(jù)產(chǎn)品測試情況編寫測試報告以及相關(guān)文檔 。 發(fā)現(xiàn)并提交BUG ， 對BUG修復(fù)情況進(jìn)行跟蹤和回歸測試 ， 直到BUG解決 ， 測試入行門檻比開發(fā)崗低！

三、測試工資高 ， 武漢約75%以上測試崗位月收入6K以上
雖然測試崗位的工資沒有開發(fā)高 ， 但是比起其他行業(yè)來說 ， 測試的收入還是非常可觀 。 根據(jù)知名招聘數(shù)據(jù)顯示 ， 目前在武漢有52%的測試年收入在9.5萬以上（平均月薪約7.9K萬）；28%的測試崗位年收入在7.11萬（平均月薪約5.9K）至9.5萬（平均月薪約7.9K）之間；只有20%的測試人員年收入在7.11萬以下！這還不包括年終獎等各種獎金和福利在內(nèi)！

四、軟件測試學(xué)習(xí)難度低 ， 零基礎(chǔ)完全可以學(xué)
開發(fā)和測試是深度和廣度的區(qū)別 ， 開發(fā)需要在某個領(lǐng)域深挖 ， 測試則對眾多的技術(shù)有所了解和一定程度的掌握即可！比起敲代碼的開發(fā)崗位 ， 測試的學(xué)習(xí)難度更低 ， 學(xué)習(xí)時間快 。 基本上有大專學(xué)歷 ， 20歲-30歲之間零基礎(chǔ)完全可以學(xué) ， 而且也學(xué)得會 ， 如果報培訓(xùn)班大約三個月半左右時間就可以學(xué)會找工作了 。

小結(jié)
目前武漢的測試崗位招聘缺口大約在一萬個左右 ， 初級測試占所有測試需求的58% ， 中級測試大約為23% ， 高級測試占比約為19% 。 初級測試占比人數(shù)最多 ， 也是女生人數(shù)最多的 。 通常測試崗位加班并不多 ， 很多時候是跟著項目走 ， 可能偶爾會有加班現(xiàn)象 ， 總體而言在互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)公司中 ， 測試加班壓力最小！了解更多 ， 歡迎私信回復(fù)“測試”！
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