欧美日韩国产一区二区|qovd片|小明个人发布看看|小浪货你夹真紧水又多|老头把我添高潮了A片故|99热久久精品国产一区二区|久久久春色AV

江門市工傷保險條例 江門市工傷保險費率浮動管理辦法( 二 )


3.上一自然年度工傷保險費支出率大于120%的用人單位,按本行業(yè)基準費率的150%(上浮二檔)繳納當年社保年度的工傷保險費;
(二)二類至八類行業(yè)用人單位的工傷保險費率浮動標準:
1.上一自然年度工傷保險費支出率在10%以下(含10%)的用人單位,按本行業(yè)基準費率的50%(下浮二檔)繳納當年社保年度的工傷保險費;
2.上一自然年度工傷保險費支出率大于10%、小于50%(含50%)的用人單位,按本行業(yè)基準費率的80%(下浮一檔)繳納當年社保年度的工傷保險費;
3.上一自然年度工傷保險費支出率大于50%、小于100%(含100%)的用人單位,按本行業(yè)基準費率繳納當年社保年度的工傷保險費;
4.上一自然年度工傷保險費支出率大于100%、小于120%(含120%)的用人單位,按本行業(yè)基準費率的120%(上浮一檔)繳納當年社保年度的工傷保險費;
5.上一自然年度工傷保險費支出率大于120%的用人單位,按本行業(yè)基準費率的150%(上浮二檔)繳納當年社保年度的工傷保險費 。
第七條 用人單位出現(xiàn)下列情形的,工傷保險繳費費率按以下辦法核定:
(一)對一級、二級安全生產(chǎn)標準化達標有效期內(nèi)的用人單位,在原核定工傷保險費率的基礎(chǔ)上下調(diào)0.03個百分點,但下調(diào)后的繳費費率不低于一類風險行業(yè)的基準費率 。
(二)用人單位上一自然年度在我市首次參保且繳費年限不滿一年的,不參加當年的費率浮動,仍按行業(yè)基準費率繳費 。
(三)在上一個自然年度內(nèi),被列入安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒對象(含各類安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害“黑名單”)的用人單位,在按照本辦法第六條確定的費率浮動檔次基礎(chǔ)上再上浮兩個費率檔次 。再上浮費率檔次已至所屬行業(yè)最高檔次費率的,不再上浮 。
【江門市工傷保險條例 江門市工傷保險費率浮動管理辦法】第八條 社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)在實施浮動的新周期開始80日前向行業(yè)主管部門了解用人單位安全生產(chǎn)標準化等級情況,經(jīng)審核符合條件的可享受費率下調(diào) 。社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)及時向應(yīng)急管理部門、衛(wèi)生健康局等部門征詢被列入安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒對象的用人單位及相關(guān)信息,以便準確確定其費率檔次 。
在實施浮動費率的中途,用人單位取得安全生產(chǎn)標準化等級證書的,從社保經(jīng)辦機構(gòu)收到其提交相關(guān)證書原件或復(fù)印件后的次月起享受費率下調(diào) 。
第九條 用人單位再次進行費率浮動時,仍以行業(yè)基準費率為基礎(chǔ)進行浮動 。
用人單位工傷保險費率浮動原則上每年調(diào)整一次,由社保經(jīng)辦機構(gòu)核定后,在調(diào)整前一個月通知用人單位和稅務(wù)部門 。
用人單位的商事登記注冊(法人登記)材料和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況發(fā)生變化需調(diào)整行業(yè)類別的,應(yīng)及時到主管稅務(wù)機關(guān)變更 。主管稅務(wù)機關(guān)根據(jù)變更信息進行調(diào)整,并及時傳輸信息至市社保局按規(guī)定記錄建檔,由社保經(jīng)辦機構(gòu)向用人單位出具《行業(yè)風險類別通知書》 。用人單位變更行業(yè)工傷風險類別的,在辦理變更手續(xù)的次月起按新核定的行業(yè)工傷風險費率繳費,但其原確定的浮動費率檔次在該浮動周期內(nèi)仍繼續(xù)執(zhí)行 。
浮動費率實施周期中途用人單位費率發(fā)生變更的,社保經(jīng)辦機構(gòu)及時將變更后的浮動費率傳輸給主管稅務(wù)機關(guān),并通知主管稅務(wù)機關(guān)變更核定,按新的浮動費率征收 。
第十條 社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)每年對各用人單位的工傷風險狀況進行一次全面評估,并根據(jù)其工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素,確定其費率是否浮動及浮動檔次 。對風險程度驟升的單位,可一次上浮兩個檔次,并通過適當形式通報,以示警戒 。
第十一條 各級政府職能部門、用人單位和職工應(yīng)加強工傷預(yù)防,防范工傷事故風險的發(fā)生 。社保經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)與市場監(jiān)管、應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康、民政和編辦等部門加強溝通,建立用人單位注冊登記信息系統(tǒng)互聯(lián)互通工作機制,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享 。

相關(guān)經(jīng)驗推薦