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入職半個(gè)月不簽合同違法嗎

入職半個(gè)月不簽合同不違法 , 用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同 。
《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 。
【入職半個(gè)月不簽合同違法嗎】已建立勞動(dòng)關(guān)系 , 未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立 。

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